Rob van Es laat in dit boek zien dat het mogelijk is om naar organisaties te kijken door de bril van de onderstroom, sterker nog: dat het nódig is om met die bril te kijken om veranderingen kans van slagen te geven. Hij laat mij kennis maken met veranderkundige principes en werkwijzen, en lardeert al die begrippen met citaten uit allerlei kunstuitingen. Of andersom?

Rob van Es: Veranderdiagnose; De onderstroom van organiseren. Deventer, Kluwer, 2008. Managementboek van het jaar 2009. Citaat van p. 79.