ondertussen..

Het ontstaan van het museum

Staging Leadership IV

Daadwerkelijk maken en daarmee leiderschapsvorm geven. In de vorige bijeenkomst kwam die behoefte naar boven. Wat krijgt er vorm?

Vergeet jezelf niet als bron

Krantenmeppertje is een manier om elkaar te leren kennen. Maar het kan ook anders. Met 'Vergeet jezelf niet als bron' leert een groep elkaar in korte tijd op een mooie manier…

Maorigesprek

Gevoelige of complexe onderwerpen geven vaak ruimte voor polarisatie. Stellingen worden betrokken en zelden verlaten. Het Maorigesprek is een werkingsvorm waarbij tegenstellingen…

Leermomenten visualiseren

Aanwijzingen Elke deelnemer noteert aan het begin van de bijeenkomst de drie belangrijkste leermomenten van de afgelopen tijd. Er wordt geschreven. Dergelijke momenten kunnen…

Get the motor running

Alle begin is moeilijk. Zeker als het een onderzoekstraject of project betreft. Hoe groter de berg is om te beklimmen, hoe vaker men stil blijft staan. Deze werkingsvorm helpt bij…

Verhaal maken

Wanneer je aan een onderzoek begint is het vaak een hele kunst om de vinger te leggen op wat je wilt onderzoeken en vooral op hoe je de onderzoeksvraag formuleert. Deze…

Practice Imagination

of: het verhaal achter een verhaal. Een workshop voor de uitvoerend musicus waarin hij/zij het verschil ervaart tussen: spelen vanuit de muziek en spelen van de muziek op basis…

Talking Stick

Teams gebruiken vergaderingen vaak als plaats om uitgebreid informatie uit te wisselen en om taakafspraken te maken. Vaak is de tijd beperkt, de informatie uitgebreid en het…