Dit is de vierde verkenning in een serie DNA-de Baak verkenningen

In de 2e Verkenning formuleerden we een aanbod: als er in de organisatie een vraag leeft waarbij niet direct duidelijk is hoe die zich verhoudt tot het DNA (de identiteit) van de Baak, dan biedt de werkgroep (ónze werkgroep) een werkvorm aan met betrokkenen om daarna de beslissing te kunnen formuleren en nemen.

In de 3e Verkenning hebben gewerkt met een pilot, om te kunnen prototypen. We zijn aan de slag gegaan met de casus van de productportfoliomanager, die handvatten zocht om het aanbod aan opleidingen van de Baak te kunnen stroomlijnen. We werkten met de vorm 'Samengesteld gedicht'. 

Vandaag, in deze 4e Verkenning, onderzoeken we het personeelsfeest, aan de hand van het DNA van de Baak. Als we op interessante ideeën komen, passen we die nog dezelfde avond toe, maar... no pressure!