Toen ik binnenkwam in de ochtend stond alles zoals 2 weken geleden, dat vond ik opvallend. Werken bij de ramen is nog niet echt aangeslagen of daar is geen behoefte aan blijkbaar.

Er was wel een doosje wendingen weg! :D

Bij de muur was een tekening gehangen. Deze tekening verbeelde best goed hoe mijn hoofd van binnen eruit ziet op deze dag. Bart is door ziekte niet aanwezig en Peter, Esti en ik zijn redelijk organiserend aan het werk om zicht te krijgen op Jaarplan, Jaarverslag en begroting. Deze 'landkaart' tekening (rechts) vond ik daar goed bij aansluiten.

• Samen - Alleen 
• Stabiliteit - Fluctualiteit
• voorbeeld leiderschap

De bovenste twee zijn spanningsvelden de onderste een begrip.

Christian vertelde over zijn werk tussen twe heel verschillende opleidingen het meer 'traditionele' Muziekdocent en het 'fluctuerende' Musician 3.0. We spraken over dynamiek van alleen en in teamverband werken en wat dat in HKU verband betekent. 

Christian heeft afgelopen tijd al 29 gesprekken gevoerd met het hele team van docenten/tutoren/roostermakers iedere medewerker. En deed dat met een open uitnodiging en een reep chocolade! Hij ontmoette eenieder in een koffiezaak wat ook meteen een andere ruimte en gesprek opriep. Leidend in dit onderzoek waren deze vragen:

We hebben afgesproken om volgende week verder te werken om de manier van werken van Christian verder vorm te geven en ik wil kijken hoe ik hem daarbij kan helpen. Hij had zelf een heel tof boekje mee die we als 'wendingen' hebben laten meedoen in het gesprek. Een van de wendingen was meteen al een hele toffe vorm en die hangt nu ook aan de muur. 

Deze vonden we heel goed aansluiten bij de 29 gesprekken die Christian voerde en de manier waarop we in Studio 118 proberen te werken. Je laat telkens voor de volgende 'vriend' 'onderzoeker' iets achter.