Waarom wendingen doen? dus de urgentie- vastlopen

Want we lopen vast in gewoontes. Ook in de kleinste. Kan je niemand euvel duiden, maar zo werkt het. Van voorstelrondjes, volgorde aan tafel, manieren van spreken. (ook gewend raken aan pikorde- dus ook slechte gewoontes toch koesteren. Acties om machte der gewoonte te doorbreken NODIG. Maar hoe? Als we er teveel afspraken over gaan maken werkt het ook niet. (wat ook veel gebeurt is zeggen dat het anders moet, beroep doen op waarden etc., maar dan gaan we erover praten ipv iets te veranderen- erover praten houdt in stand). Maar niet zwaar en met veel overleg en afspraken, maar juist speels. Dus speelruimte maken. in de haarvaten van het werk. Hier zit de kern. door het te doen iets losmaken. (allerlei theorie over gedragsverandering kunnen we er bij halen- dit is een muzische strategie- )